Développement professionnel et de carrière
Le développement professionnel au service de l’obtention de résultats pour les enfants
Gérez votre carrière
Les activités de développement professionnel visent à aider les membres du personnel de l’UNICEF à gérer activement leur carrière. En leur donnant les moyens d’évaluer et de comprendre leur plein potentiel afin de prendre leur carrière en main, nous sommes mieux à même de bâtir un monde où tous les enfants, en particulier les plus vulnérables et les plus défavorisés, ont des chances égales de survivre et de s’épanouir.
Services d’accompagnement des carrières
- Ateliers de gestion des carrières
- Outil de discussion sur votre carrière
- Accompagnement des carrières personnalisé
- Webinaires d’accompagnement des carrières
Ressources relatives aux carrières
- Guides interactifs de gestion des carrières
- Ressources destinées aux supérieurs hiérarchiques
- Articles, vidéos et outils d’auto-évaluation proposés par des instituts et des experts de premier plan en matière de développement professionnel
Apprentissage et développement professionnel et personnel
Notre approche en matière d’apprentissage est axée sur l’engagement des apprenants. Elle vise à offrir aux membres du personnel des modalités réactualisées et accessibles d’acquisition de compétences, qu’ils pourront ensuite transférer dans le cadre de leur métier. Conçus pour renforcer les capacités à tous les niveaux, des stagiaires aux cadres supérieurs, nos programmes d’apprentissage sont directement liés au Plan stratégique de l’UNICEF.
Grâce à une conception programmatique créative et innovante, le personnel a accès à de nombreuses possibilités de s’investir dans un développement professionnel favorisant le renforcement de ses compétences techniques et personnelles. Privilégiant diversité et souplesse concernant nos outils et ressources d’apprentissage, nous sommes convaincus que c’est en répondant à différents besoins par des modes d’apprentissage uniques que l’on obtient les meilleurs résultats.
Offre d’apprentissage
L’UNICEF offre à son personnel un large éventail de possibilités d’apprentissage, à tous les niveaux et dans tous les endroits où il est implanté. Parmi celles-ci figurent :
- L’accompagnement des dirigeants et des équipes ;
- Des programmes linguistiques couvrant toutes les langues officielles des Nations Unies ;
- Un programme mondial relatif à la gestion (Management Masterclass programme) visant à accompagner les dirigeants en poste et débutants ;
Des plateformes d’apprentissage en ligne ;
La plateforme mondiale de l’UNICEF consacrée à l’apprentissage et au développement, Agora : portail gratuit offrant des solutions d’apprentissage personnalisées au personnel, aux partenaires et aux soutiens de l’UNICEF. En outre, le personnel a accès à des centaines de cours gratuits et de tutoriels vidéo en ligne sur le site Lynda.com.
La performance au service d’un objectif
La gestion de la performance est la clé pour optimiser l’efficacité de nos collaborateurs et obtenir des résultats pour les enfants. Loin d’être une démarche ponctuelle, il s’agit d’un processus continu de retour d’information et d’accompagnement, dans lequel les membres du personnel et leurs supérieurs hiérarchiques s’emploient activement à entretenir le dialogue afin d’influer positivement sur leur contribution individuelle et collective. L’UNICEF entretient un environnement dans lequel le retour d’information franc et régulier est au cœur de sa culture de la performance.
Notre Programme de reconnaissance et de distinction du personnel salue, célèbre et motive notre atout majeur : nos employés. De même, nos Trophées des équipes visent à distinguer les équipes performantes qui, grâce à une collaboration à toute épreuve, permettent à l’UNICEF de demeurer une organisation extrêmement efficace.
Ressources relatives à la gestion de la performance
Nous offrons diverses ressources aux membres du personnel et à leurs supérieurs hiérarchiques, parmi lesquelles des guides, des conseils, des mini-vidéos et des possibilités d’apprentissage.
Ateliers de gestion de la performance
Organisés dans le monde entier, nos ateliers de gestion de la performance favorisent une compréhension commune de ce que doit être la gestion de la performance au sein de l’UNICEF. Ils préparent le personnel à fournir et à recevoir des retours d’information efficaces, et l’aident à établir un plan d’action.