做好准备
准备好成为每名儿童的守护者
我们的价值观
关爱。尊重。正直。信任。责任。可持续。
对于联合国儿童基金会而言，这些价值观绝非纸上谈兵。这些价值观是我们组织日常工作的核心理念——无论是为儿童和青少年精心策划的项目，还是同事间的相互交往，亦或是与全球合作伙伴和社区的协同合作，我们始终秉持并践行这些价值观。
关爱：我们关心彼此的福祉、职业成长与发展。我们深知，我们的员工常常在充满压力与不确定性的环境中辛勤耕耘，每日都面临着各种不安全因素与风险。
尊重：我们始终以将心比心的态度对待每一位成员，同时积极倡导多样性和包容性，让每个人都能感受到归属感。
正直：我们秉持道德原则、以诚实守信、公开透明的方式办事，无论是与合作伙伴、捐赠者还是与国际社会合作，我们始终坚守最高标准，不懈追求卓越。
信任：我们相互信赖、相互依靠，共同践行联合国儿童基金会的核心价值观和使命，致力于实现儿童的最大利益。
责任：我们严于律己，互相监督，对自己的行为承担起应有的责任；因此，我们必须为自己的行为承担后果，做到真正的责任到人。
可持续：无论是个人生活还是工作领域，我们都坚定不移地践行环境可持续性理念，这一理念也贯穿于联合国儿童基金会各项活动的设计与实施之中。我们致力于通过自身努力，为我们的儿童守护好地球及其宝贵资源。
链接：点击此处，深入了解我们的核心价值观，以及我们的同事和联合国儿童基金会对我们的行为期望
我们的能力
为了切实给全球儿童和青少年带来积极变革，我们必须以身作则，严于律己，同时对我们的同事和组织也秉持最高标准的要求。联合国儿童基金会能力框架以“关爱”、“尊重”、“正直”、“信任”和“责任”为核心价值观，制定了共同的行为标准，为我们的工作方式提供明确指引。
> 单击此处，下载并了解有关联合国儿童基金会能力的更多信息
我们的招聘方式
1.搜索
访问联合国儿童基金会“工作”页面搜索空缺岗位。如果您目前没有看到任何相关机会，请设置岗位提醒，以便在发布相关岗位时收到电子邮件。在进行搜索时，请确保您对不同类型的岗位、合同和机会有所了解。
2.自我评估
诚实和客观的自我评估是成为优秀应聘者的关键，能帮助您精准展现自己的优势、技能、经验以及个人价值，从而构建一份令人印象深刻的申请。
3.申请
当您找到心仪的岗位并完成自我评估后，就可以递交申请了！对于联合国儿童基金会的大多数岗位申请，您应该在线填写并提交招聘个人资料、简历以及求职信。
4.筛选
当招聘团队缩小应聘者范围时，他们会根据岗位描述中包含的最低要求，审查所有个人资料，确定符合该职位资格和条件的应聘者。
5.评估
筛选后的应聘者可能会接受评估，然后根据岗位级别、工作领域和办事处背景进行背景调查和其他流程。应聘者的评估方式将根据招聘办公室的背景和业务需求而有所不同。
6.录取结果通知
选拔流程的长短各不相同，具体取决于招聘办公室的优先事项和空缺岗位公告的类型。整个流程可能持续几天、几周或几个月。筛选后参加评估的应聘者将会收到各自办事处的录取结果通知。
